Comment rédiger un CV pertinent ? C’est votre question préférée. Que vous soyez un étudiant ou un chercheur chevronné, la rédaction d’un CV, qu’il soit académique ou conventionnel, peut s’avérer plus complexe que prévu. Dans cet article, je réponds aux questions les plus fréquemment posées sur le blog concernant la rédaction d’un curriculum vitae. Quelle taille doit-il faire ? Comment aborder les périodes d’inactivité ? Dans quel ordre organiser les sections ? Découvrez les réponses à vos questions les plus fréquentes !

Pourquoi j’ai l’impression de n’avoir rien à dire ?

Rédiger un CV est une tâche intimidante, surtout lorsque l’on se sent submergé par son ampleur. Il est donc important de se rappeler qu’il y a toujours quelque chose à mettre en valeur, toujours. Alors, si vous ne savez pas par où commencer, commencez simplement, même n’importe où.

Dresser une liste factuelle de vos réalisations, de votre formation et de vos expériences professionnelles peut être un bon point de départ. Par exemple, vous pouvez énumérer tout ce qui est acquis et stable, notamment les diplômes obtenus, les concours réussis et les formations validées. Une fois lancé, le processus devient plus fluide.

Organisez ensuite vos expériences de manière antéchronologique, en incluant vos voyages, vos compétences linguistiques, vos publications, vos cours dispensés, etc. Prenez le temps de noter tous les détails pertinents pour chaque élément de votre liste sur votre brouillon. Avec un peu de mémoire et de rigueur, vous serez sur la voie pour rédiger un beau CV qui reflète bien vos accomplissements.

Dois-je indiquer une distinction ou une formation accessible à tout le monde ?

Oui, vous devriez les inclure. Elles font partie de votre parcours et de votre projet, même si d’autres personnes ont également été récompensées. Vous avez pris l’initiative de soumettre votre candidature, vous avez préparé votre dossier et vous avez été distingué. Il est important de reconnaître que le processus lui-même revêt une importance dans votre cheminement.

Dans quel ordre dois-je disposer mes sections ?

Disposez toujours vos sections dans un ordre qui met en valeur vos réalisations de manière antéchronologique et thématique. Ensuite, accentuez les domaines dans lesquels vous excellez, tels que l’enseignement, la formation, l’administration, les publications, etc. Assurez-vous que l’ensemble de votre CV est cohérent et met en lumière vos points forts de manière efficace.

Quelle est la différence entre un CV et un portefolio ?

Le Curriculum Vitae est un document qui synthétise de manière organisée votre parcours académique ou professionnel. Il met en lumière vos expériences, vos formations, compétences et réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Le CV demeure un outil fondamental pour présenter votre profil de manière claire et efficace.

En revanche, le portfolio est un recueil ou une présentation de vos travaux, projets, réalisations ou créations. Il inclut souvent des échantillons concrets de votre travail. On y retrouve des exemples de projets, des articles publiés, des créations artistiques ou des présentations. Contrairement au CV, qui se concentre sur les informations personnelles et professionnelles, le portfolio met en évidence des résultats tangibles. Il démontre votre expertise dans un domaine spécifique.

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Dois-je inclure toutes mes publications ?

La réponse à cette question dépend largement du contexte et de l’objectif de votre CV. Si vous postulez pour un poste universitaire ou de recherche, il est généralement recommandé d’inclure toutes vos publications pertinentes. Cela permet aux recruteurs ou aux comités de sélection d’évaluer votre niveau de contribution à la recherche et votre expertise dans votre domaine d’étude.

Cependant, si vous postulez pour un poste non académique pour lequel vos publications ne sont pas directement pertinentes, vous pouvez sélectionner celles qui sont les plus significatives. Il est également important de garder à l’esprit la longueur et la pertinence de votre CV, en évitant de surcharger le document.

Quelle est la longueur idéale d’un CV académique ?

L’objectif principal est de fournir suffisamment d’informations pour mettre en valeur votre expertise, votre expérience et vos réalisations académiques, tout en veillant à ce que le CV reste facile à lire et à assimiler pour les personnes chargées de l’évaluation de votre candidature.

La longueur idéale d’un CV académique peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment votre expérience, votre domaine d’étude et les attentes des employeurs ou des comités de sélection. La longueur idéale en moyenne est de 15 à 25 pages. Certains dossiers peuvent faire jusqu’à 40 pages avec un sommaire, des titres cliquables et des annexes.

Le CV conventionnel, quant à lui, doit être bien court, structuré, clair et concis, mettant en évidence les informations les plus pertinentes pour le poste ou l’opportunité pour laquelle vous postulez. Cela permettra aux personnes chargées de l’évaluation de votre candidature de trouver rapidement les informations essentielles tout en facilitant la lecture et l’assimilation du contenu.

Comment aborder une période d’inactivité ?

Si vous avez réalisé des projets marquants pendant vos périodes de chômage ou d’inactivité, il est préférable de les mentionner dans votre CV. Cela peut inclure des initiatives de bénévolat, des projets personnels, des formations pertinentes ou toute autre activité significative. Ces réalisations mettent en valeur votre esprit d’initiative, votre engagement et vos compétences, et peuvent donc être pertinentes pour votre CV. Si vos périodes d’inactivité n’ont pas produit de projets ou d’expériences notables, il est moins pertinent de les inclure dans votre CV. En revanche, soyez prêt à devoir les justifier lors d’un entretien.

Dois-je inclure des expériences en dehors du domaine de candidature ?

Oui, vous devriez inclure vos expériences professionnelles non académiques dans votre CV si elles sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Même si vous visez un poste académique, les expériences professionnelles en dehors du milieu académique peuvent être valorisées si elles démontrent des compétences transférables ou des qualités pertinentes pour le poste. Par exemple, des expériences dans le domaine touristique ou du service à la clientèle peuvent démontrer vos compétences en communication et en résolution de problèmes.

Gardez à l’esprit que votre CV ne doit pas être surchargé d’informations non pertinentes. Vos choix en disent tout aussi long sur vous en tant que candidat. C’est pourquoi il faudra veiller à ce que chaque élément inclus, y compris les expériences en dehors de votre domaine de candidature, soit présenté de manière concise et qu’il ajoute de la valeur à votre candidature.

Conclusion

Votre CV doit être perçu comme un document soigneusement élaboré qui met en évidence vos compétences, vos réalisations et votre expérience pertinente pour le poste. Trop d’informations non pertinentes peuvent diluer l’impact de votre CV et rendre plus difficile pour les recruteurs de comprendre votre parcours professionnel. Il est essentiel d’être honnête, transparent et de personnaliser votre CV en fonction du poste ou de l’opportunité spécifique à laquelle vous postulez. N’oubliez pas de vous faire relire par un proche, ou par un professionnel, afin de garantir la production d’un CV sans faute ni incohérence.

✏️ N’hésitez pas à me faire part de vos réactions et à donner votre avis dans les commentaires.

✨ Envie de poursuivre la lecture ? Pour compléter ce tutoriel, je vous invite à consulter l’article : Comment rédiger un CV académique efficace ?

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